Esempio di cumulo tra congedo straordinario e permesso legge 104/1992 dipendente statale
Gentile Avvocato volevo porre un mio quesito sono un dipendente statale vorrei fruire del congedo straordinario 104, per assistere mia mamma esempio dal 20 agosto 2024, poiché io lavoro tutta la settimana ovvero sei per sei 36 ore settimana lunga, vorrei fruire di detto congedo dal 20 agosto 2024, sino al 26 settembre 2024.
RISPOSTA
Dal martedì 20 agosto al giovedì 26 settembre in modo continuativo.
Invece di rientrare in servizio il 27 settembre, fruisco dei permessi cui alla legge 104, nonché permessi 104, anche 28 settembre sabato, la domenica è festivo non si conteggia lunedì nuovamente i permessi 104 uguale 3 giorni di permesso poiché la norma precisa, al riguardo, che i periodi di congedo straordinario possono essere cumulati con i permessi previsti dall'articolo 33 della legge n. 104/92 senza necessità di ripresa dell'attività lavorativa tra la fruizione delle due tipologie di benefici.
RISPOSTA
E' fattibile, chiederai tre giorni di permesso di cui alla legge 104/92 nelle giornate di 27, 28 e 30 di settembre, considerato che il 29 settembre sarà domenica.
Quanto sopra può accadere anche a capienza di mesi interi e indipendentemente dalla durata del congedo straordinario.
RISPOSTA
Esatto, confermo.
Integrando La fruizione dei benefici dei tre giorni di permesso mensili che equivalgono come ripresa lavorativa posso richiedere al datore di lavoro alla scadenza la proroga per un altro provvedimento per fruire del congedo di cui sopra esempio continuando da ottobre sino a dicembre 2024 il congedo straordinario fruendolo sino il 23 dicembre 2024,alla scadenza il 24 dicembre fruisco dei permessi 104 equivale come ripresa lavorativa poiché il 25, 26, dicembre è festa non si conteggiano cosi recupero altri 2 giorni 27 dicembre venerdì 28 dicembre sabato, permessi 104, senza riprendere servizio che equivalgono i permessi come ripresa lavorativa 29 dicembre domenica è festivo non si conta dal 30 dicembre in poi alla pubblica amministrazione chiedo la proroga per un altro provvedimento per fruire di un nuovo congedo straordinario sino a ecc integrando permessi 104 senza riprendere attività lavorativa in merito ai permessi legge 104 cumulabili con congedo straordinario.
RISPOSTA
Confermo, una volta compreso il meccanismo, nulla impedisce di applicarlo nei mesi a venire.
Lo stesso INPS con nota n. 3114/2018: chiarisce "è possibile cumulare nello stesso mese, purché in giornate diversi, i periodi di congedo straordinario ex art. 42, comma 5, del d.lgs. n. 151/2001 con i permessi ex art. 33 della legge n. 104/1992 ed ex art.33, comma 1, del d.lgs. n. 151/2001 (3 giorni di permesso mensili, prolungamento del congedo parentale e ore di riposo alternative al prolungamento del congedo parentale).
Inoltre l'Istituto precisa, al riguardo, che i periodi di congedo straordinario possono essere cumulati con i permessi previsti dall'articolo 33 della legge n. 104/1992 senza necessità di ripresa dell'attività lavorativa tra la fruizione delle due tipologie di benefici. Parere INPS del messaggio 4143 del 22.11.2023.
In attesa ringrazio anticipatamente per la risposta porgo Cordiali Saluti
RISPOSTA
Confermo anche quest'ultima conclusione in quanto i periodi di congedo straordinario possono essere cumulati con i permessi previsti dall’articolo 33 della legge n. 104/1992 senza necessità di ripresa dell’attività lavorativa tra la fruizione delle due tipologie di benefici. Tutto ciò anche a capienza di mesi interi e indipendentemente dalla durata del congedo straordinario.
A disposizione per chiarimenti.
Cordiali saluti.
